Médico-social - Propreté

Formation en alternance ou Formation continue

Titre professionnel Agent de Service Médico-Social

DURÉE : 1 an (en alternance) ou 5 mois (en continu)

NIVEAU : 3

Candidature

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Durée et rythme

> En alternance

560 heures en centre de formation
910 heures en entreprise

> En formation continue

490 heures en centre de formation
280 heures de stage en entreprise

Délais d'accès

Une semaine à un mois selon la date d'ouverture de la formation. Possibilité d’intégrer la formation au cours de l'année.

Pré-requis

Avoir une expérience professionnelle dans ce domaine
Avoir un certificat médical d’aptitude au métier

Modalités de recrutement

Dossier de candidature
Réunions d’informations collectives
Entretien individuel et tests de recrutement écrits

Tarif

En alternance : Prise en charge des coûts de formation par l’OPCO. La formation est gratuite pour les alternants.

En continu : Accompagnement personnalisé à la recherche de financement (France Travail, Conseil Régional...) pour les personnes hors apprentissage et sans prise en charge.

ecole inclusive

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Grâce à notre équipe, nous offrons un accompagnement adapté et une pédagogie sur mesure, permettant à chaque apprenant de progresser dans son apprentissage.
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite

Si vous avez des questions concernant l’École Inclusive contactez notre équipe :

Objectif

Compétences visées

Former des agents de service médico-social capables de travailler dans les établissements et de réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux
Contribuer aux prestations hôtelières dans les normes qualité de l’établissement
Accompagner les résidents dans les déplacements quotidiens en tenant compte de son vécu
S’adapter au travail en équipe pluridisciplinaire en respectant les protocoles imposés par la structure

Contenu de la formation

Domaine professionnel :

Nettoyage et bio nettoyage
Prestation service hôtellier
Prévention vis-à-vis des usagers
Hygiène du personnel
Connaissance de l’environnement professionnel et des usagers
Communication Professionnelle

Domaine général :

Apprendre à apprendre
Français contextualisés
Mathématique contextualisés
Numérique
Techniques de recherche de stage et d’emploi
Certification (rédaction du dossier professionnel).

Méthodes mobilisées

Mise en situation professionnelle
Plateaux techniques (chambre hospitalière, restaurant de collectivité)
Apport théorique par des formateurs et des professionnels

Modalités d'évaluation

En contrôle continu et/ou cours de formation
Évaluations en situation pratique lors des périodes en entreprise avec les tuteurs de stages
Validation par blocs de compétences
Certification partielle possible

PUBLIC

Et après ?

Poursuites d'étude

École Aide Soignante / Soignant
Titre Professionnel Assistante / Assistant De Vie aux Familles (ADVF)

Débouchés

Agente / Agent de service hôtelier
Agente / Agent hôtelier
Agente / Agent de service logistique
Agente / Agent de service hospitalier
Agente / Agent de service hébergement
Agente / Agent de service intérieur

Les + de SAINTE-CATHERINE

Au Campus, les formations en alternance sont 100% prise en charge, combinant accompagnement à la recherche d’entreprise, réseau d’entreprises partenaires, intervenants professionnels et individualisation des parcours.

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