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Sanitaire - Social
Formation en alternance ou Formation continue

Titre professionnel Agent de service médico-social

DURÉE : 12 mois (en alternance) ou 5 mois (en continu)

NIVEAU : 3

Durée et rythme

> En alternance
  • 16 semaines au CFA/CFP et 26 semaines en entreprise
  • 560 heures au CFA/CFP
  • 1 semaine/mois au CFA/CFP
> En formation continue

500 heures en centre et 210 heures en stage

Délais d'accès

Une semaine à un mois selon la date d'ouverture de la formation. Possibilité d’intégrer la formation au cours de l'année.

Pré-requis

  • Avoir une expérience professionnelle
  • Avoir un certificat médical d'aptitude au métier
  • Vaccination obligatoire dans le secteur sanitaire

Modalités de recrutement

  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel et tests de recrutement

Tarif

  • Prise en charges des coûts de formation par l'opérateur de compétences, gratuité pour les alternants
  • Prise en charge par le pôle emploi et/ou le conseil régional
  • Devis personnalisé pour les personnes sans prise en charge

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Référente handicap : Mme HUBERT

Compétences visées

  • Former des agents de service médico-social capables de travailler dans les établissements et de réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux
  • Contribuer aux prestations hôtelières dans les normes qualité de l’établissement
  • Accompagner les résidents dans les déplacements quotidiens en tenant compte de son vécu
  • S’adapter au travail en équipe pluridisciplinaire en respectant les protocoles imposés par la structure

Contenu de la formation

Domaine professionnel

  • Nettoyage et bio nettoyage
  • Prestation service hôtelier
  • Prévention vis-à-vis des usagers
  • Hygiène du personnel
  • Connaissances de l'environnement professionnel et des usagers
  • Communication professionnelle

Domaine général

  • Apprendre à apprendre
  • Français contextualisés
  • Mathématique contextualisés
  • Numérique
  • Techniques de recherche de stage et d'emploi
  • Certification (rédaction du dossier professionnel)

Méthodes mobilisées

  • Mise en situation professionnelle
  • Plateaux techniques (chambre hospitalière, restaurant de collectivité)
  • Apport théorique

Modalités d'évaluation

  • En Contrôle Continu et/ou en cours de Formation
  • Évaluations en situation pratique lors des périodes en entreprise avec les tuteurs de stages
  • Validation par blocs de compétences
  • Certification partielle possible

Et après ?

Poursuites d'étude

  • École Aide soignante / soignant
  • Titre Professionnel Assistante / Assistant De Vie aux Familles (ADVF)

Débouchés

  • Agente / Agent de service hôtelier
  • Agente / Agent hôtelier
  • Agente / Agent de service logistique
  • Agente / Agent de service hospitalier
  • Agente / Agent de service hébergement
  • Agente / Agent de service intérieur

Les + de SAINTE-CATHERINE

  • Gratuité de la formation en alternance
  • Accompagnement à la recherche d'entreprise
  • Réseau d'entreprises partenaires
  • Intervenants professionnels
  • Individualisation des parcours

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